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张智勇老师,早年在吉百里、家乐福等企业从事人力资源管理,深谙劳动法......

其实,做人力资源只知道劳动法是不够的,比如:最近都在说2.5天周末的问题,这里仅涉及职工带薪年休假条例,如果认为涉及综合工时,那只说明没有看过国办发〔2015〕62号文件。

被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,劳务派遣单位在什么情况下,承担什么责任,请看:

中华人民共和国侵权责任法 2009年12月26日十一届人大......

劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。

中华人民共和国劳动法 1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日......

中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日十届人大......

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 2007年12月29日十届人大......

中华人民共和国社会保险法 2010年10月28日十一届人大......

北京市人口与计划生育条例 2016年3月24日北京市第十四届人大......

Maternity Protection Convention 2000

国际经济法(internatinal ecomnomic law)是指调整国家之间、国际组织之间、国家与国际组织之间、国家与他国私人之间、国际组织与私人之间以及不同国籍私人之间相互经济关系的法律规范的总称。它是随着各国之间贸易和经济往来日益增长以及国家对贸易和经济活动的干预日益加强而形成和发展的。早在中世纪末期,欧洲主要商业城市就有一些关于国际商业交易的规则。第二次世界大战后,有关国际经济关系的法律规则和制度大量出现 ,并具有了国家之间条约的形式。作为一门学科,国际经济法学也于第二次世界大战后,逐渐发展起来。

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