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一、关于企业内训的常见问题

1、    企业内训计划与企业培训体系

2、    企业内训风景:企业内训的好处

3、    典型的企业内训合同与程序涉及哪些环节?

4、    企业内训常见问题:企业内训之四大常见现象

5、    企业在作出企业内训决策之前应该先解决哪些问题?

6、    企业内训时应特别注意的问题是什么?

7、    世界主要企业内训机构有哪些?

8、    谁能帮助企业研究和制订企业内训培训计划?

9、    一个企业内训计划的基本要素是什么?

10、在制定和实施企业内训过程中应该注意的问题?

11、企业内训怎样能够立竿见影?

12、选择企业内训的诀窍是什么?

13、怎样使企业内训更加有效?

二、企业内训课程

高效沟通技巧企业内训

高效呈现技巧企业内训

高效时间管理企业内训

优秀的客户服务企业内训

优秀员工的核心能力企业内训

成功经理的核心能力企业内训

销售培训企业内训

销售人员综合技能培训企业内训

《销售人员综合技能培训》培训师培训企业内训

专业销售技巧企业内训

专业电话销售技巧企业内训

专业销售辅导企业内训

商务谈判企业内训

商务礼仪企业内训

非人力资源经理的人力资源管理企业内训

绩效考核企业内训

培训体系的建立与管理企业内训

培训师技巧培训企业内训

北京2005年培训公开课

三、企业内训更多信息

其他培训方式

1)小班培训

2)虚拟培训部

3)长期客户内训享受优先优惠政策

4)内训参考资料

内训培训报告

内训注意事项 内训怎么做 

培训

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