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内训师选拔

陕州区联社成功开展内训师选拔活动

  为发挥一线员工专业特长,进一步完善内部培训机制,提高培训效率,建立、健全内训师队伍,加快人才的选拔和培养,近日,陕州区农信联社面向全辖农信员工开展了内训师选拔活动,并于10月20日晚成功举行内训师选拔决赛, 5名青年员工脱颖而出,成为联社首批内训师。

  高度重视,精心准备。该联社高度重视此次内训师选拔工作,联社理事长亲自挂帅,人力资源部精心准备,印发了《关于开展内训师选拔通知》,对内训师的选拔条件、选拔流程等进行了明确,面向全区农信社员工选拔聘任以营销与信贷实务、财会管理、信息科技、文明规范服务等四项切合农信社实际工作为内容的专业内训师,并将内训师选拔活动分为报名、审核、初赛、培训、决赛等5个阶段,充分显示了该联社打造高素质内训师队伍的决心和信心。

陕州区联社成功开展内训师选拔活动

  全员动员,踊跃参与。《通知》下发后,该联社上下积极响应,员工踊跃报名,联社共收到全区农信社40余名干部员工的报名申请。经过初审,共有16名来自基层一线不同岗位的员工符合条件,进入选拔初赛。初赛中,每名选手都旁征博引、尽情发挥,纷纷结合工作实际,从不同层面提出了自己独到的见解,精彩的演讲得到了各位领导和广大员工的好评,最终选拔中王琪等10名优秀选手进入决赛。

  赛训结合,提升素质。初赛结束后,该联社没有立刻进行决赛选拔,而是第一时间组织这10名优秀选手赴郑州参加了为期3天的“商业银行内训师专题培训”,对他们进行专业能力和素养的二次培训。郑州培训期间,10名选手认真学习相关课程,积极向培训讲师请教授课经验,主动走上讲台进行试讲,高涨的学习热情和求索精神获得了培训讲师和同期学员的赞誉。

陕州区联社成功开展内训师选拔活动

  展现自我,演绎精彩。郑州培训结束后,10名选手的专业素养和能力得到了大幅提升,走上讲台展示自我的激情和渴望更加强烈。10月20晚,联社内训师选拔决赛在全区农信社400名干部员工的翘首期盼中拉开大幕。决赛中,10名选手结合自身岗位实际,分别运用自主设计的PPT课件进行十分钟的模拟授课,授课内容包括贷款“三查”、优质服务、财务管理、电子银行等与联社业务发展相关的方方面面。选手们或引经据典,或激情飞扬,扎实的专业功底和丰富的一线经验,赢得了在场观众阵阵掌声。选手们与现场观众的良好互动,更是将现场气氛推向高潮。决赛通过现场打分,最终决出亢纪梅、王琪、梁兰兰、赵卫华、卫丹等5名员工成为联社首批内训师。

  构建体系,促进发展。百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航。当前,正值陕州区农信联社改革发展的最关键时期,联社将以此次内训师选拔活动为契机,构建和完善联社内训师体系,进一步加强内训师的培养,着力打造一支素质高、能力强、充满活力的内训师队伍。通过经常性的内部培训,全力提升全体员工综合素质和能力修养,增强联社核心竞争力,为联社改革发展奠定坚实人才基础。

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