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这样的员工老板喜欢9

做个好下属(7) 

  第16条 千万不要在上司和同事面前摆阔

  既然你已经有了一座金山,又何必在乎老板给你的一只饭碗?

  无论是在机关还是公司,但凡在一个团队里面,都有一个头,他始终位于金字塔的塔尖,他的威望是不言而喻的。任何一个成熟的职场人士都不会愚蠢到引起顶头上司的不悦,也 
会尽量避免让同事尴尬。但有时候,你会发现上司或者同事突然对你很冷淡,令你百思而不得其解,因为你不知不觉就在一个毫不起眼的地方犯了忌,比如,你一不留神表现得比上司还有钱,你比同事境界都要高。

  [案例]

  一个女孩出身于知识分子家庭,年轻、漂亮、单纯、书卷气息、富有爱心,毕业后到一家金融机构总经理办公室做文秘。她工作努力,人缘也不错,总经理也常常夸奖她。“六一儿童节”,公司发起为失学儿童捐款活动。她是教师子女,对失学儿童非常同情,以前也经常将自己菲薄的零花钱和生活费贡献出去,现在参加工作了,更觉得责无旁贷,所以她毫不犹豫地捐献了500元,仅次于总经理、几个副总和部门负责人,她因此得到公司的表扬。不久,全国多处暴发了罕见大洪水,公司响应社会倡议,为水灾地区灾民募捐。在募捐之前,办公室组织大家看了受灾地区的电视录像资料,画面上那些灾民的苦难深深地打动了这位女孩,她差点哭晕过去了。她拿出了当月的全部工资2000元。第二天,公司大厅门口,张贴起了“献爱心红榜”,她的大名居然和总经理并列第一,比几个副总整整多了1000元,而那些普通员工大多都是20元到100元。在电梯和走廊里她听见有人在相互打听:“这人是谁呀,怎么那么慷慨?”她听了颇有一种自豪感。在早晨例会上,总经理热情洋溢地表扬了她,几个副总则不痛不痒地说了几句,其他人都酸溜溜地表示要像她学习,一个职员嘀咕了一句:“别人境界高啦,我们是心有余而力不足的啦!”另外一人甚至嘀咕了一句:“谁让人家是秘书呢?”从那以后,她总觉得自己周围的同事们看自己就像看一个外星人一样,伤心的她哭了好几个晚上。

  第17条 千万不要看《老板是靠不住的》之类的书

  一个偏执狂也可以冒充大师!成功者不会写《老板是靠不住的》这样的书,看完那一类书,你也会和作者一样变态。

  中国民间有着悠久的仇富心理,由于人们对两极分化社会现象的深恶痛绝的历史心理惯性,使不少人产生了为富不仁、杀富济贫的强盗心理,这种穷人心理,我们不妨称之为“反马太心理”。最近在工薪阶层中流行起来的一本畅销书《老板是靠不住的》就迎合了这样的心理。这本无知、消极、偏激而恶毒的书把中国老板们的形象涂抹得龌龊不堪,千方百计地挑拨老板和雇员的关系,歇斯底里地叫嚣:“老板凶猛,请勿靠近!” 老板们身上的确有这样那样的毛病,但这并不能成为作者抹杀整个老板层的理由。现在再来讨论剥削已经没有任何意义,因为世界上不可能有绝对的平等,老板们为了扩大再生产,也必须有一定的利润。老板也不容易。至于作者对于老板道德的讨伐,更是犯了逻辑上因果倒置的错误,因为,并不仅仅因为某人是老板,他的道德素质就低下,人们发现,和作者津津乐道、喋喋不休的“为富不仁”相比,更多的案例是“饥寒起盗心”。如果你还打算继续打工,心态一定要好,不要老是觉得老板在剥削自己。千万不要在公司里看这样的书,挑拨离间,谣言惑众,扰乱军心,老板见到也必定非常尴尬。

  [案例]

  提起那天早上的事情,王总到现在还有点哭笑不得:平常都是下午进办公室的他因为前一天忘记了东西,于是没什么征兆地在上午出现在办公室。在门口他就听见里面热烈地在讨论着什么,进了门发现大家都神色尴尬。广告文案因为激动扬起来的手还没有放下,手里拿着一本书,书上的大字赫然可见:《老板是靠不住的》。一向自诩反应敏捷的老总不知所措,大家——他和他的员工,也都很尴尬,特别是那位广告文案,因为前几天她生病住院时,王总还亲自到医院探望她。从那以后,这位员工觉得他和老板建立良久的友好关系显得非常微妙,时时刻刻都表现出一种不自然的客气,她非常后悔听从一个朋友的鼓噪,在路过书店时买了这样一本除了谩骂之外毫无意义的文字垃圾。

推荐书目:《雷锋日记》、《愚公移山》、《谁动了我的奶酪?》、《鸡毛信》、《把信送给加西亚》、《进化论》……

  第18条 千万不要忘记了解上司的个性

  就是给宠物挠痒痒,也要找对地方,何况是你的上司!

  孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”对于一个职场新人来说,更是如此。在进公司以前就要尽量多地了解公司的企业文化、经营理念等。进入公司后,天天和老板或者上司在一起工作,为了保证你们的工作关系富有成效,并使你们双方都获益多多,你首先应该了解你的老板,特别是你的顶头上司。比如,他是个只愿把握大局的人,还是个事必躬亲的人;他是个只注重结果的人,还是同时注重过程的人;他是个注重制度的人,还是个注重人情的人;他是个工作狂,还是志趣广泛的人;他是个不苟言笑的人,还是个幽默活泼的人;他是个记忆力极强的人,还是个健忘的人;他喜欢上午办公,还是喜欢下午办公;他喜欢贝利还是马拉多纳;他喜欢梦露还是祥林嫂;他喜欢红色还是其他什么颜色;甚至连他喜欢红茶、绿茶,还是咖啡,如果喜欢咖啡那么加不加奶,加不加糖,要加那么加多少,也要搞得一清二楚……总之多多益善,越细越好。为了早日了解老板的个性,可以先从侧面打听,这绝对不是拍马溜须,而是保证你俩的合作愉快,否则会造成不必要的浪费,甚至误会。

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