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培训体系的建立与管理培训

  课程对象  

培训经理、人事经理及需要负责员工培训的部门经理、公司领导。

课程提纲:

1.  序言:培训体系概论

a)       企业战略与人力资源策略

b)       培训需要解决什么问题

c)       培训是谁的责任

2.  培训体系的建立

a)         成人学习的特点

b)        不同的培训方式

i)在岗培训、离岗培训

ii)培训课、咨询项目

iii)入职培训

iv)岗别培训、级别培训

c)        培训管理者的角色

d) 内部培训师

3.  培训体系的管理

a)         培训需求分析

b) 培训计划的制定

C)        培训计划的实施

d) 培训效果的分析

e) 培训管理制度

授课顾问:

标准课时     一天 

 收费标准

报名方式

非人力资源经理的人力资源管理

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