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内训-内训虚拟培训部

内训问题,迎刃而解

1)虚拟培训部的目的

担任客户“虚拟”培训经理,“虚拟”培训讲师,为客户承担部分培训部的职能,解决客户单独一两次培训不能解决的问题,如:

建立培训体系,设计培训课程,培养内部培训讲师,等。

2)虚拟培训部的内容

根据客户需要,可以在原有培训项目上进行调整,并可提供专门适合企业长期需要的项目,如:

员工个人能力培训、管理培训、销售培训、人力资源管理咨询和培训,新员工培训、企业文化培训等,有些量身定制项目可以一次付款多次使用;

所有培训项目均可以提供:培训师培训 - TTT

3)虚拟培训部的收费

培训价格相对于单次的培训价格显得非常优惠,培训效果更好。虚拟培训部收费方法也请参考:

企业内训价格

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